Du hast Recht, dass dadurch die internen Karrierchancen begrenzt sind. Im Jahr 2018 hat Carlsen eine neue Verlagsstrategie vorgestellt, die sich auf alle Bereiche des Verlages beziehen. Wir wollen viele kleine und große Menschen mit Bildern und Geschichten unterhalten, mitreißen und fordern. Eine gesunde Mischung aus Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig. Erfahre aus erster Hand, ob Carlsen Verlag als Arbeitgeber zu dir passt. Alle offenen Stellen und Tipps zu Ihrer Bewerbung sowie eine Beschreibung aller Tätigkeitsfelder im Verlag finden Sie auf unserer Website im Carlsen Karriere-Portal. Du schreibst aber auch, dass dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass wir Ihnen Ihre Bewerbungsmappe und Arbeitsproben nicht zurücksenden können. Hier wird viel Wert auf Offenheit und Teamgeist gelegt. Solltest du noch weitere Handlungsfelder sehen oder Ideen einbringen wollen, melde dich gern bei uns in der Personalabteilung oder bei dem zuständigen Projektleiter. 1 von 44 Bewertungen von Mitarbeitern Alle anzeigen. Wie man es sieht, einerseits flexible Arbeitszeiten, andererseits funktioniert der Laden nicht, weil die Leute ständig nicht da sind oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen arbeiten. Dein Personalteam. Carlsen Verlag als Arbeitgeber. Kürzere Praktika sind möglich, wenn dies explizit in der Anzeige angegeben wird. Keine Karrieplanung möglich, Budget für Weiterbildung ist ein Witz. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet. Carlsen – der Verlag für Kinder- und Jugendbücher, Comics, Manga und Humor! Du hast Recht, dass dadurch die internen Karrierchancen begrenzt sind. 37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag, Homeoffice ist teilweise auch möglich soweit ich weiß. Karrierechancen für junge Kolleginnen bei uns im Verlag fehlen. Gerne würden wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir negativ bewerteten Punkte diskutieren. Kommunikation der Geschäftsführung auf Augenhöhe und wertschätzend. Dein Personalteam, Tolle Kolleg*innen und eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, Sensationell gut, viele nette Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, Sehr vielfältig, es kommt nie Langeweile auf! XING – For a better working life Einloggen Registrieren. Es wird aufeinander geachtet und bei Schwierigkeiten nach Möglichkeit unterstützt. Das Arbeitsumfeld verändert sich ständig und langweilig wird es dadurch nie. Ein Meeting mit mehreren Mitarbeitern zu organisieren ist ein Horror. Newsletter; FAQ & Hilfe; Impressum; Nutzungsbedingungen; AGB Online Shop; Datenschutzerklärung; Cookies ; Du findest uns auch auf Facebook Twitter Instagram Pinterest YouTube. Es wird zielstrebiges und ergebnisorientiertes Arbeitsverhalten erwartet, aber wo ist das nicht so?! Angestellte/r oder Arbeiter/in. Fragen. Wir möchten jedoch mit unserem breiten Weiterbildungsangebot Möglichkeiten bieten, sich fachlich weiterzuentwickeln und seine Kompetenzen damit auszubauen. vielen Dank für dein sehr gutes Feedback! Du hast Recht, oftmals holt uns ein sehr großes Arbeitsvolumen ein. Dass jeder seinen Tag (natürlich je nach Arbeits- und Aufgabenbereich) so gestalten kann, wie die Arbeit am angenehmsten ist. Finde heraus, wie viel du bei Carlsen Verlag verdienen kannst. Gehalt Neu. Schülerpraktika können wir aufgrund der Verlagsstrukturen und der Kapazitäten leider nicht anbieten. Ob nun auf eine Stellenanzeige oder initiativ: Ihre Bewerbung können Sie bequem über unser Bewerbungsportal eingeben. Wenn Du fair und engagiert zu MA und Vorgesetzten bist und motiviert Deinen Job machst, gehört Dir größtes Vertrauen - das motiviert noch mal mehr. Das ist wie überall auf der Welt: die meisten geben sich größte Mühe! Wir suchen sowohl junge Talente wie Praktikanten, Volontäre oder duale Studenten, als auch erfahrene Mitarbeiter in allen Bereichen des Verlags, die den Verlag weiter nach vorne bringen – und unsere Führungsposition im Bereich Kinder- & Jugendbuch weiter ausbauen wollen. Bitte gib uns ein detailliertes Feedback - du kannst unseren Betriebsrat oder natürlich auch mich jederzeit kontaktieren. Wir freuen uns, dass du deinen Tätigkeitsbereich als interessant und abwechslungsreich empfindest und die Kommunikation der Geschäftsführung schätzt. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Zudem sollten Sie sich fragen, welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job und Carlsen haben und ob die jeweiligen Jobanforderungen Sie unter- oder überfordern könnten. Skip navigation. Unsere Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstes Gut und somit freuen wir uns über konstruktive Rückmeldungen, die es uns ermöglichen, stetig besser zu werden. Branchenstandard und der ist nicht hoch.Sozialleistungen sehr gut, vor allem für Mütter/Väter. Großartiger Kolleginnenzusammenhalt. Man muss "Team sein" aber auch wollen und den anderen (zB Teilzeitkräften, Quereinsteigern und Berufsanfängern) Wertschätzung, Verständnis und Respekt entgegenbringen, sonst funktioniert es nicht. made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin. 8 Mitarbeiter haben auf kununu ihr Gehalt bei Carlsen Verlag angegeben. 50K likes. Unser Stellenangebot ist vielfältig, daher kann es vorkommen, dass Sie für eine Stelle eine Absage bekommen, aber woanders sehr gut in das Anforderungsprofil passen. Gerade auch in deinem Bereich, welcher viele Mitarbeiter/innen umfasst, haben wir neue Strukturen geschaffen und hoffen so, die Abläufe besser gestalten zu können. Die Stimmung im Verlag war immer sehr gut, die in der Abteilung hat sich um 100% verbessert in diesem Jahr. Für Verlagsmenschen sicher ok, aber wer schon mal andere Unternehmen gesehen hat weiß, dass der Verlag noch in den 90zigern lebt. 2 Standorte, Arbeit gestalten, wie es am besten für einen möglich ist, die fachliche als auch persönliche Qualifikation für die gewünschte Position mitbringen, kreativ sein und über den Tellerrand hinaus denken aber auch mitdenken, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen für junge Kolleginnen, Wir werden optimal unterstützt und vor allem sehr transparent aufgeklärt, warum Entscheidungen wie getroffen wurden. Deine Bewertung zeigt uns, dass die Maßnahmen, die wir ergreifen richtig sind und fruchten.Solltest du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.Dein Personalteam. Empfohlen. Es freut uns sehr, dass du dich bei Carlsen so wohl fühlst. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet. Der Verlag steht nie still, es gibt immer viele Veränderungen und neue Aufgaben, an denen man wachsen kann. Wir freuen uns immer über innovative Ideen:-)Viele GrüßeDein Personalteam, Klare Kommunikation, Begründung der Entscheidungen, entgegengebrachte Wertschätzung Dank, Motivation, Wir werden optimal unterstützt und vor allem sehr transparent aufgeklärt, warum Entscheidungen wie getroffen wurden, Tolle Kolleg*innen und eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, Es gibt halt immer viel zu tun, alle brennen für ihren Job und sprühen vor Ideen. Startseite; Unternehmen; Branchen; Verlagswesen; Carlsen Verlag GmbH; 2.204 Follower; 51-200 Mitarbeiter 115 davon bei XING. Wichtig ist: Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung hat ein sehr genaues Gespür und geht auf jeden Mitarbeiter, Wünsche und Voraussetzungen ein. Jobs. Es gibt Grüppchen die zusammenhalten, sonst wird eher hinter jedem Rücken gelästert. Neben der Arbeit können Sie sich bei einem Yoga-Kurs, der Rückenschule oder bei einem Massage-Termin entspannen. Neben Büchern bieten wir interaktive Lern-Apps zum digitalen Lernspaß als auch interaktive Text-Adventure-Apps. Es gibt BIO-Milch, viel mehr fällt mir jetzt nicht ein... Persönlich komme ich mit den Kollegen im Team sehr gut zurecht. Dabei spielt ein wertschätzendes Miteinander auch eine große Rolle. Mein kununu; Arbeitgeber bewerten. Im Jahr 2018 hat Carlsen eine neue Verlagsstrategie vorgestellt, die sich auf alle Bereiche des Verlages beziehen. Praktika gibt es in allen Bereichen des Verlages. Null Innovation, fortschrittliches Denken, digitales Arbeiten und miserable technische Ausstattung. Carlsen Verlag als Arbeitgeber. Es ist immer viel zu tun, aber dennoch ist es dem Verlag wichtig, besondere Ereignisse zu feiern, Kollegen zu wertschätzen und fair miteinander umzugehen.

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